因應評鑑，每年這個時候總是特別對不起良心，也對不起大地。
昨天下午看同事「大粒汗，小粒汗」的生出一堆資料，自己也過意不去，下午買了咖啡請同仁。
榛果咖啡，少冰半糖。
看著同事們趕著評鑑的資料，真想告訴他們「人真的不是我殺的」，但在職場就是要玩這遊戲規則，縱使遊戲規則不合理、不切實際。
天殺的這些評鑑者有堆評鑑指標要檢視，真不知道這些指標是如何訂定？
老實說我們不會因為沒評鑑而沒做事，但現在要因應評鑑而做了許多符合評鑑的資料，又為了印這些只為評鑑用的資料，不知又砍了多少樹木，真是造孽。
一直以來工作上都需要某種程度的「形式主義」。
也因為評鑑的各種現象，能看清偽善的分數、關係的重要、殘酷的排名。
嚴格說起來，現在沒能管資料的真實性，只是應該要呈現，就必須生出資料，就算對不起職業倫理和良心。
但好像工作久了，良心反而少了。
工作燃燒了多少熱情，燙傷了多少靈魂，磨平多少鬥志，已經不復記憶。近十年來的職場生涯，鬱鬱蔥蔥的人有、追夢最美的人有，使命並達的人有，但有更多的是殘紅凋零的人。
假面，是一種人生的現象，紮實的存在我們彼此。工作而言，每年因應即將到來的評鑑，假面何嘗不是一個跨越春夏的簽名式。
原文出處：http://blog.xuite.net/xalekd/940109/43897893
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