暑假在這裡實習的大學生（如、臻、蓉）已經快實習結束了，需要恭喜。他們好年輕，十足的七年級年輕活潑學生的代表。
實習生協助暑期溯溪活動
「現在的年輕人……」
說這句話的人，總是帶點「老道」的心態與語氣，但我有十足的理由可以相信，他以前也一定是也被長輩這樣說過。
近代消費社會的特色之一，就是把人分門別類地劃分成不同標籤的「消費者」，以建構出各種認同商品、行銷手段與管道媒介。除了資本社會下把每個類群看成鈔票不敢得罪外，或者我可以這麼說，上一世代的類群對下個世代的類群總是有點輕蔑的態度。
現在是草莓世代、水蜜桃世代…..。他們所見所聞所定義的年輕人，總是多了一點批判、少了一點正向鼓勵（當然用這形容詞的人總是除了年紀較大，但不見的成熟的人）。
我想到當兵時老鳥與菜兵的關係。
在我成為老鳥時，聽到同梯弟兄這樣形容：「現在的新兵有一個共通點『畏苦怕難』......」。這樣的形容詞就像之前我們還是菜鳥時，學長所形容我們的一樣。
這對不用服兵役的女性朋友來說，簡直無法理解。很奇怪，每個人都抱怨被學長釘，年復一年。
所以那些學弟變成學長時，幾乎就會釘學弟來「維持傳統」。
「維─持─傳─統」，沒錯。
知道問題所在了嗎？大部分的人被釘之後，老了就會自然想釘回來，套句軍中老鳥釘學弟時常說的話：「剛好而已」（台語）。
可悲的，軍中沒有「據理力爭」，一切都只能「服從再服從」。
可喜的，現在的年輕人所處多元社會，而非軍中一言堂的死胡同環境，對於「草莓世代」的偏見名詞，有權有力提出應有的抗議。
我相信年輕人，不因為我也曾年輕，因為我能從年輕人身上學到許多。當然年輕人有不可改變的結構特性─經驗不足。除此之外，相同的一件事，處理的態度與方法，資深者不見的有處理問題的優勢。
對於暑假三位實習生，除了相信他們有智慧，也應給予放手一搏的機會，而非用依老賣老的心態去指導他們，他們因為年輕而經驗值不足，尚須歲月歷練，我懂這點，也期待他們懂。
希望他們以後不要犯了當兵要「維持傳統」的惡性循環。要避免當兵中常說的一句話：
「撐久了，就是你的」。
一切以時間決定論，講好聽一點就是「依老賣老」，講難聽一點，就是「資深豬頭領政」。
軍中如此，職場呢？
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